Le Management algorythmique dans Des Ponts Et Des Liens par Evelyne BERTIN N°29 pour RadioÉquilibre
30 août 2017 à 09h09 - 378vues
Grâce aux nouvelles technologies qui leur permettent, via des plateformes numériques des entreprises poussent la logique du taylorisme jusqu’à l’extrême. Nous présenterons quelques exemples.
Nous nous interrogerons sur le fonctionnement de cette économie et les conséquences pour les êtres humains. Sous des airs futuristes le management algorithmique fait échos à des méthodes du passé. Quelle place pour l’humain dans ce type de management ?
Evelyne Bertin
Des Ponts et des Liens
De formation pluridisciplinaire elle accompagne les Individus et les Organisations en transition afin de Bâtir le Futur et Mieux Vivre le Présent.
Elle conseille les Dirigeants et les Organisations pour créer du résultat et de la valeur durable en prenant en compte l’humain et en essayant de respecter toutes les parties prenantes.
Elle relie les Hommes et les Organisations afin de créer du Vivre et du Produire ensemble.
www.ebtransition.com
Vous pouvez lui écrire : radioequilibre@gmail.com
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